Bien qu'il soit un jeu noble pour beaucoup de pratiquants, le poker conserve parfois une image trouble. L'indiquer en tant que hobby sur votre CV est-il alors une bonne chose ?
A la fin du mois de mars 2015, on a comptabilisé en France métropolitaine 5 290 500 demandeurs d'emplois. En un an, le nombre de chômeurs a progressé de 6,7 %.
Dans ce contexte, chaque mot d'un CV a une importance capitale, y compris dans la rubrique loisirs. Mais attention à ne pas vous laisser aller à trop de spontanéité ! Pour vous démarquer des autres candidats et avoir la chance de passer un entretien, vous devez être un fin stratège.
Dans certains cas, être un joueur de poker peut vous aider à trouver un emploi. Dans d'autres, il vaut mieux s'abstenir de mentionner votre passion pour le Hold'em, l'Omaha ou le Stud.
Jouer au poker n'est plus tabou
Fin 2010, une filiale du groupe Havas a organisé un tournoi de poker pour recruter huit stagiaires.
L'idée était de créer un cadre ludique pour observer les qualités personnelles et créatives des candidats afin de trouver des profils adaptés à l'univers de la publicité.
Le poker s'est alors imposé comme une évidence : pour réussir à ce jeu, il faut de bonnes capacités d'analyse, d'anticipation, de mémoire, de négociation et de résistance au stress. Autant de qualités indispensables pour les futurs stagiaires.
En juin 2011, une SSII a renouvelé l'expérience pour recruter une soixantaine d'informaticiens. L'année suivante, la Jeune Chambre économique de Beauvais a organisé un tournoi de dix tables pour pourvoir dix postes. Dans Le Parisien, David Ribeiro a notamment expliqué que « le jeu est très révélateur de la personnalité des gens : il révèle la prise de risque, la propension à la panique, la façon de préserver ou de dilapider le capital trésorerie, l'attitude face aux autres challengeurs ».
(source: http://www.leparisien.fr/beauvais-60000/ils-jouent-au-poker-pour-decrocher-un-job-03-07-2012-2075601.php)
Depuis, d'autres entreprises ont parfois adopté cette solution originale pour trouver des profils atypiques.
Adapter son CV au poste et à l'entreprise
Malgré ces évolutions récentes, il ne faut pas oublier la raison d'être de la rubrique « loisirs » de votre CV. Ne vous fiez pas aux clichés éculés sur les recruteurs qui cherchent à mieux vous connaître en tant qu'individu. En réalité, leur démarche est beaucoup plus pragmatique. Ils veulent simplement trouver un profil qui correspond au poste à pourvoir.
Vos loisirs doivent mettre en avant des qualités ou des compétences utiles pour le poste que vous souhaitez occuper. Ils doivent aussi correspondre avec l'image de l'entreprise et le profil de recruteur.
Si vous postulez pour devenir manager, vous devez par exemple être capable d'animer ou d'encadrer un groupe. Alors vous avez intérêt à mettre en avant la présidence d'une association, ou votre rôle d'entraîneur au club de foot local. Pour des activités plus techniques, il est préférable de valoriser les expériences qui prouveront votre rigueur et votre capacité d'analyse. Dans le marketing, la mise en avant d'un loisir créatif est un vrai plus.
Si vous voulez devenir trader, alors vous devez citer le poker dans vos loisirs. David Hesketh, directeur des opérations de la plateforme de simulation TradingHub, a confirmé en mai 2015 dans eFinancialCareer que « les jeux comme le poker démontrent que le candidat est capable d'estimer en très peu de temps les probabilités et la multiplicité des solutions ».
Pour les autres métiers, il faudra fonctionner au cas par cas en gardant à l'esprit la relation poste visé/qualités de votre loisir.
N'hésitez pas non plus à consulter le site de l'entreprise pour vous renseigner sur ses valeurs et son image de marque. Patricia Szenik, consultante senior chez Axcess, a ainsi déclaré dans Slate que la rubrique loisirs permet au recruteur de savoir si vous correspondez au style de l'entreprise. Concrètement, vous pouvez mentionner plus facilement le poker si vous ciblez une jeune start-up qu'une grosse société.
Il est également important d'utiliser votre moteur de recherche favori pour connaître le profil, les centres d'intérêts et le parcours de vos recruteurs. Comme au poker, vous devez apprendre à connaître vos adversaires pour dévoiler les bonnes cartes au bon moment.
Postuler dans une petite entreprise
A l'exception des start-ups, mentionner le poker dans la rubrique loisirs de votre CV revient à faire all-in si vous postulez dans une petite entreprise.
Certains dirigeants n'écarteront pas votre candidature en raison de votre goût pour un jeu d'argent. Thierry Guyot (plastifieuses.com) explique : « J'ai moi-même un peu joué au poker quand j'étais jeune et je ne vois pas pourquoi le fait de jouer au poker serait discriminant. Le poker est un jeu passionnant et si j'avais du temps, je m'y intéresserais sans doute plus. Peut-être à la retraite (sourire). »
Pour d'autres, le poker est immédiatement associé à la dépendance. Ingrid, responsable du développement commercial d’une entreprise dans le secteur du BTP, considère que si le candidat a de bons diplômes, il sera quand même convoqué pour un entretien.
« Mais nécessairement cette addiction est pour nous gênante :
- Le salarié ne va-t-il pas avoir du mal à être présent à l'heure et disponible pour le travail ? Cela suppose que son loisir ne soit pas seulement durant le week-end... Que va-t-il se passer s'il doit participer à des concours ?
- Le salarié aura t-il des problèmes d'argent ? Est ce qu'il ne va pas demander des avances dans le mois (ce que nous ne faisons pas) ?
Nous serons forcément moins "enthousiastes" que pour un candidat qui ne le mentionne pas. Toutefois, le fait qu'il le mentionne sera quand même en sa faveur (honnêteté).
D'une manière générale, toutes les addictions posent un problème : alcool, jeu, drogue... On ne doit pas juger une personne que sur une addiction (elle peut d'ailleurs être légère comme lourde), mais nécessairement c'est un handicap pour le travail, pour avoir une vie normale... Le poker fait partie des addictions, c'est d'ailleurs pour cela que c'est contrôlé. »
Là encore, vous devez donc limiter les risques en prenant le temps de glaner un maximum d'informations sur le/la dirigeant(e) qui va recevoir votre CV. En bon joueur de poker, essayez d'anticiper sa réaction !
Se préparer à l'entretien
Il reste enfin une dernière étape très importante : la préparation de l'entretien. Les CVs qui évoquent le poker sont encore assez rares alors ce point est généralement soulevé par le recruteur.
Vous devez vous exercer à répondre aux remarques de votre interlocuteur. Il peut être sceptique voire hostile, enthousiaste, indifférent... A vous de le convaincre en restant modéré. Il est très important d'avoir le bon ton, et de mettre en avant des arguments tangibles et positifs (le temps consacré à ce jeu s'il n'est pas excessif, l'argent gagné depuis que vous jouez, les qualités requises...).
Et vous, mentionnez-vous le poker sur votre CV ?
N'hésitez pas à nous faire par de vos expériences dans les commentaires !
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5 conseils pour trouver un job d'été dans le poker
Comment réussir à concilier votre passion et votre besoin de travailler cet été ? Le plus simple est de trouver un job d'été dans l'univers du poker.
Voici 5 conseils pour vous aider à remporter la mise :
1) S'y prendre tôt
Les boulots intéressants sont très demandés donc il faut s'y prendre longtemps à l'avance pour postuler de façon efficace.
Si vous n'avez pas encore commencé, ne perdez pas une minute ! Vous pouvez encore avoir des opportunités, mais il ne faut surtout pas traîner. N'oubliez pas que du côté de l'entreprise, même si c'est un casino, ils veulent avoir un minimum de temps pour vous faire passer des entretiens et, le cas échéant, vous former à votre futur poste.
2) Prendre des initiatives
Tout le monde vous dira de consulter le site de Pôle Emploi, celui de l'APEC et tous les sites de petites annonces.
Mais pour travailler dans l'univers du poker, il ne faut pas hésiter à utiliser des « méthodes de barbouzes », beaucoup plus directes. Listez par exemple tous les casinos et envoyez des candidatures spontanées car la plupart des établissements qui recrutent pour l'été ne prendront pas la peine de passer une petite annonce. N'hésitez pas non plus à aller directement sur place pour vous présenter et laisser votre CV.
A ne pas oublier : quand vous allez dans un casino, même si c'est pour laisser votre CV à la personne de l'accueil, pensez à soigner votre apparence et à la façon dont vous allez vous présenter. Le directeur de l'établissement peut être présent quand vous vous présenterez et il risque d'être physionomiste (c'est une des qualités requises dans ce métier!). Alors si vous avez l'air négligé, il pourrait s'en souvenir au moment de l'entretien...
3) Frapper à plusieurs portes
Listez tous les secteurs qui peuvent avoir un lien avec le poker et envoyez votre candidature :
- Les casinos
- Les magazines / les webzines qui traitent des jeux d'argent et de poker (il peut y avoir des postes de rédacteurs par exemple)
- Les sites de poker en ligne agréés (même s'il est plus simple de travailler dans des rooms à l'étranger qu'en France)
- Les croisiéristes : la plupart des bateaux de croisières disposent d'un casino.- les clubs de loisirs / de vacances : certains clubs sont spécialisés dans le poker et les clubs de vacances sont parfois à la recherche d'animateurs dans le domaine des jeux d'argent (même s'il vous faudra dans ce cas encadrer des parties avec de l'argent fictif...).
4) Penser « pragmatique »
Il ne faut pas hésiter à prendre du temps pour rédiger un CV et une lettre de motivation adaptés au poste que vous visez. Et n'oubliez pas d'être pragmatiques !
En théorie, un recruteur est censé s'intéresser à votre parcours, à votre personnalité et à votre envie d'avoir ce job. En réalité, il cherche uniquement à savoir si vous avez les qualités nécessaires pour occuper le poste à pourvoir et si vous pouvez être rapidement opérationnel. Vous devez donc mettre en avant les compétences recherchées et tenter de les prouver par des faits concrets.
Il est parfois utile de prendre des chemins détournés pour arriver à votre but ! Par exemple, si vous n'avez pas d'expérience, servez-vous d'activités réalisées dans le cadre de vos études (travaux réalisés en groupe) ou en dehors (activités sportives, associatives...) pour valoriser votre sens du contact et de l'observation, votre rigueur et votre capacité d'intégration.
Pour toutes les activités qui ont un lien direct avec les jeux d'argent (croupier, etc.), vous devez aussi montrer que l'on peut vous faire confiance. Si vous avez été trésorier dans une association ou organisé des sorties collectives, n'hésitez pas à le mentionner !
5) Ne pas en faire des tonnes sur votre amour du poker (ou pas)
Comme indiqué précédemment, n'oubliez jamais que vos recruteurs considèrent votre candidature en fonction de leurs attentes, pas des vôtres.
Alors, en fonction des situations, vous aurez intérêt à mentionner votre amour du poker sans en faire des tonnes.
Prenons deux exemples très concrets.
Vous souhaitez postuler à un poste de rédacteur web ou de modérateur de forum dans l'univers du poker. Dans ce cas, votre connaissance du poker sera un plus car vous serez plus à l'aise pour donner des conseils concrets ou discuter de stratégie. Vous pouvez donc mettre cet atout en avant dans votre CV/votre lettre de motivation/
Mais si vous avez envie d'être croupier, contentez-vous d'évoquer le poker dans vos loisirs (avec une indication concernant votre niveau), sans en faire des tonnes. Un croupier s'engage à ne pas jouer aux jeux d'argent donc vous ne serez jamais embauché si vous insistez sur votre passion. A contrario, ne cachez pas le fait que vous jouez : si le casinotier n'a pas beaucoup de temps pour assurer une formation en interne, cela peut être un véritable avantage.
Et vous, avez-vous déjà obtenu ou tenté d'obtenir un job d'été dans le poker ?
